尚泽控股官方微博        客户专线:400-629-7775
栏目列表
 
您当前位置:主页 > 全国时讯 > 全国时讯 > 长沙 >

最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。

时间:2014-05-22 作者:admin 
近因效应:最近或最后的印象对人的认知有强烈的影响。
提出者:美国社会心理学家洛钦斯。
点评:结果往往会被视为过程的总结。
酒井法则:在招工时用尽浑身解数,使出各种方法,不如使自身成为一个好公司,这样人才自然而然会汇集而来。
提出者:日本企业管理顾问酒井正敬。
点评:不能吸引人才,已有的人才也留不住
美即好效应:对一个外表英俊漂亮的人,人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
提出者:美国心理学家丹尼尔·麦克尼尔。
点评:印象一旦以情绪为基础,这一印象常会偏离事实。
(责任编辑:admin)
 上一篇:没有了  下一篇:成功领袖必备的7种价值观!
研讨查询 | 客户见证 | 尚泽人天地 | 法律声明 | 尚泽地图 |  |  尚泽人  一家人  一件事  一辈子
Copyright © 2002-2014 ShangZe. 尚泽企业管理咨询有限公司 版权所有 冀ICP备05007935号-7 冀公网安备1101080209224